Дистанционная работа: условия, гарантии, порядок регулирования, документооборот
Главная страница » Правовая информация ». Трудовой кодекс РФ. Федеральных законов от Цели и задачи трудового законодательств Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Версия для слабовидящих. Об Управлении Структура Управления Подведомственные учреждения Документы Управления Проекты НПА Порядок обжалования НПА Перечень обязательных требований Государственная служба Общественный совет Коллегия Тексты официальных выступлений Антимонопольный комплаенс Противодействие коррупции Противодействие терроризму Обращения граждан Проекты и программы Исполнение указов Президента РФ Ведомственный контроль Информация о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг Реестр информационных систем Персональные данные Защита населения и территории от чрезвычайных ситуаций и террористических актов Предстоящие события Новости Наградная деятельность. Профобучение и профориентация Всероссийская ярмарка трудоустройства Реестр мероприятий в сфере занятости и дополнительных услуг Республики Карелия Ярмарки вакансий Легализация занятости Соотечественники Электронная трудовая книжка Альтернативная гражданская служба Социальное партнерство в сфере труда Вопросы оплаты труда Нормирование труда Охрана труда Нормативные документы Информация и аналитика Опросы Фотогалерея Видеоматериалы Часто задаваемые вопросы "Горячие линии".
- Для продолжения работы вам необходимо ввести капчу
- Трудовой договор.
- О применении положений данного документа в ред. ФЗ от
- Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
- Понятие трудовых отношений
- Трудовые правовые отношения регулируются Конституцией Сатверсме Латвийской Республики, обязательными для Латвии нормами международного права, данным законом и другими нормативными актами, а также коллективным трудовым договором и правилами трудового распорядка.
- В каждом документе отражены все принятые к нему изменения.
- Какие гарантии предусмотрены для таких работников, при каких условиях работник может воспользоваться правом работать дистанционно и чем дистанционная работа отличается от удаленной, читайте в официальном комментарии Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 5 марта г.
Данный документ вступает в силу с Абзац тринадцатый пункта 1 статьи 1 данного документа вступает в силу с Принят Государственной Думой 17 ноября года.
